Sporuri-mamut la Primaria Focsani [1]
Silvia Vranceanu
silvia
.vranceanu@evz.roVineri, 09 Decembrie 2005
Salariatii municipalitatii au multe
drepturi, dar foarte putine obligatii
In timp ce profesorii au facut timp de trei saptamani greva pentru a
obtine o marire a lefii cu doar 11%, angajatii Primariei Focsani au obtinut
zilele trecute dublarea salariilor, in urma unui acord sindical inclus
in contractul colectiv de munca. „Pentru a avea un serviciu public transparent,
eficient si impartial”, functionarii au primit o pleiada de stimulente
care, practic, le dubleaza salariile fara a le conferi si obligatii.
Bani in plus pentru tinute decente
Potrivit contractului colectiv de munca, aprobat in ultima sedinta a
consiliului local, salariatii, in frunte cu primarul Decebal Bacinschi
si cei doi viceprimari, vor primi un spor lunar de pana la 25% din salariu
pentru vechimea in munca, un spor de 100% pentru orele suplimentare prestate,
550 de lei noi anual pentru mentinerea sanatatii si securitatii la serviciu,
20% pentru rezultate deosebite la serviciu, precum si alte premii lunare
de 10% pentru performante individuale. Contractul le garanteaza functionarilor
si al 13-lea salariu, transport gratuit pe raza orasului si despagubiri
daca acestia isi strica bunurile personale din vina institutiei.
Totodata, primarul se obliga sa cuprinda in buget „fonduri indestulatoare”
pentru confortul fizic al functionarului, cum ar fi aer conditionat, mobilier
ergonomic, sali de repaus, tinute decente, precum si pentru acoperirea
unei parti din cheltuieli cu pachetelul zilnic, medicamente sau carti.
Spor de loialitate
Bugetarilor li s-a rezervat si un „spor de fidelitate si loialitate”
de 90 de lei noi anual, iar pentru refacerea capacitatii de munca, ca o
masura de protectie sociala, inca un salariu. Cat priveste programul de
lucru cu publicul, acesta trebuie conceput de asa maniera incat sa preintampine
stresul si aglomeratia.
Salariatii mai primesc apa minerala pe toata perioada sezonului cald
si, pe langa repausul saptamanal de doua zile si concediul de odihna, mai
beneficiaza de inca 10 zile libere pe an.
Stimulentele necesare pentru a da randament
Potrivit unui raport intocmit de directoarele Micsunica Baciu, responsabila
cu resursele umane, si Natasa Nemes, care se ocupa de finantele institutiei,
sporurile se impun deoarece salariatii nu mai dau randament la birou. Practic,
dupa cum se arata in raport, numarul mare de concedii medicale, 655 de
zile acordate in primele zece luni ale anului, se datoreaza „ineficientei
banilor castigati”.
In plus, „salariatul nu merge preventiv la medic, nu-si poate cumpara
retetele si nu se hraneste corespunzator”.
La ora actuala, salariile nete din Primaria Focsani sunt cuprinse intre
373 si 635 lei noi, la care se adauga sporurile. Desi au remarcat ca noul
contract de munca nu prevede multe obligatii pentru salariati, consilierii
au aprobat cadourile de Mos Nicolae.
Functionari publici luati cu Salvarea
Numarul mare de posturi vacante si fluctuatia de personal, care creeaza
instabilitate in institutie, stresul, boala si supraaglomerarea sunt puse
pe seama lefurilor mici. „In nenumarate randuri s-a apelat la ambulanta
pentru acordarea primului ajutor unor salariati care, pur si simplu, au
clacat de atata stres”, mai sustin reprezentantii salariatilor.
Publicat de
:
---
Data publicării: 09 Dec 2005 - 05:55
| |
|