Revolutie in administratia ieseana Mese calde, alocatie si bani de haine pentru functionarii primariei [1]

Functionarii din Primaria Iasi si colegii lor de la Consiliul Judetean sunt in pragul unei revolte din cauza salariilor mizere si a conditiilor aspre de munca

. La inceputul acestui an, contractul colectiv de munca initial a expirat, fiind nevoie de aprobarea Consiliului Local Iasi a unuia nou. Ocazia nu a scapat conducerii Sindiprim - sindicatul functionarilor municipali, care a incarcat propunerea de contract cu drepturi din cele mai diverse. Functionarii ieseni cer de la conducerea primariei asigurarea unei mese zilnice la locul de munca, birouri si scaune ergonomice, temperaturi de maximum 25 de grade Celsius, bani, de doua ori pe an, pentru imbracaminte si, nu in ultimul rand, o alocatie financiara pentru refacerea capacitatii de munca. Un punct important al cererilor functionarilor este legat de masa la serviciu: pentru a nu mai fugi la chiosc dupa covrigi in timpul orelor de lucru, Sindiprim a cerut ca Primaria Iasi sa ofere o masa calda la serviciu in valoare de 75 mii lei pe zi pentru fiecare salariat. Daca acest lucru nu este posibil, angajatii au prevazut ca este bine daca in locul mesei primesc direct banii ca supliment la salariu. Mai mult, functionarii au stipulat si remuneratii suplimentare pentru imbracaminte. Pentru a afisa o tinuta decenta la serviciu, angajatii municipalitatii doresc ca de la bugetul local sa fie acordat de doua ori pe an cate un salariu mediu pe institutie fiecarui angajat. Presedintele CJ Iasi, la tribunal La Consiliul Judetean Iasi, situatia sta cu totul altfel. Membrii Sindicatului Salariatilor din Consiliul Judetean Iasi l-au actionat in judecata pe presedintele institutiei, Lucian Flaiser, pe motiv ca acesta nu respecta contractul colectiv de munca. Mai mult, salariatii cer atat obligarea Directiei Generale a Finantelor Publice Judetene Iasi, cat si a Trezoreriei pentru deblocarea neconditionata a sumelor de bani reprezentand drepturi speciale pentru mentinerea sanatatii si securitatii. Contractul colectiv de munca, aplicabil din perioada 2005-2006, a fost negociat anul trecut si inregistrat la Directia de Munca Iasi. Cu toate acestea, salariatii nu au primit nici un spor special pentru sanatate si securitatea muncii (bani pentru alimente, medicamente, imbracaminte in valoare de aproximativ trei milioane de lei lunar pentru fiecare sindicalist Đ n.r.). "Sub pretextul ca DGFPJ Iasi nu disponibilizeaza sumele respective, CJ a tergiversat achitarea drepturilor sociale. Subliniem faptul ca toate sumele de bani reprezentand drepturile aferente contractului colectiv de munca au fost incadrate si aprobate prin bugetul CJ Iasi", arata in actiune aparatoarea sindicalistilor, avocata Marieta Volovat. Un articol de Catalin Dumitrescu
Publicat de : ---
Data publicării: 20 Mar 2006 - 07:11
 

Link știre   [1] https://fundatia-aleg.ro/index.php?name=News&file=article&sid=15939&titlu=Revolutie_in_administratia_ieseana_Mese_calde__alocatie_si_bani_de_haine_pentru_functionarii_primariei